Made on
Tilda
AI-тренер превращает один фрагмент ваших материалов в маршрут: обучение → проверка понимания → практика → вывод для РОПа. За 3–5 дней покажем первую рабочую версию — бесплатно.
Для компаний от 3 менеджеров, где есть скрипты, регламенты, чек-листы, продуктовые материалы или CRM-правила.
Один фрагмент материалов превращаем в управляемый маршрут обучения за 3–5 дней.
AI-тренер не принимает общие фразы и просит объяснить логику своими словами.
Карта пробелов и рекомендации. Допуск к живым лидам остаётся за руководителем.
Материалы есть, обучение пройдено — но руководитель не видит, кто реально понял стандарт. Деньги теряются каждый день.
До выявления потребности и донесения ценности.
Презентуют раньше диагностики задачи клиента.
Длинная сделка зависает без точного действия.
Говорят не с тем, кто принимает решение.
В системе нет реальной картины по сделке.
Знают фразу, но не понимают логику ответа.
Не набор карточек, а управляемый маршрут со статусами и проверками — до управленческого вывода.
Скрипты, регламенты, FAQ, CRM-правила.
Фрагмент превращается в маршрут за 3–5 дней.
Свободный ответ, а не тест с вариантами.
Проверяет логику, не принимает общие фразы.
Карта пробелов, риски, рекомендации.
Финальное решение — за РОПом.
AI-тренер работает не «из головы», а по материалам компании и заданным критериям. Спорные зоны остаются за РОПом.
Отвечает шаблоном, не возвращает к критериям выбора.
Может уйти в скидку до выявления ценности.
Повторить блок «потребность → ценность → шаг».
AI не заменяет РОПа — он даёт больше фактов для управленческого решения: ответы, ошибки, пробелы, рекомендации.
Повторная тренировка по квалификации и CRM-логике. Допуск к живым лидам — после проверки РОПом.
Хранит информацию, но не проверяет понимание.
Фиксирует прохождение курса, а не готовность.
Отвечает на вопросы, но не ведёт по маршруту.
Ведёт по маршруту, проверяет логику, тренирует на ситуациях и показывает РОПу пробелы.
3–5 дней на первый рабочий фрагмент, если материалы подходят. Это не внедрение всей системы, а быстрый тест.
Не потому что продукт дешёвый. Сначала нужно доказать, можно ли превратить ваши материалы в рабочий маршрут.
AI-тренер работает по материалам компании и заранее заданным критериям. Он не придумывает правила вместо руководителя.
Нет. AI-тренер забирает повторяющуюся часть обучения и первичную проверку. РОП остаётся владельцем стандарта и финального допуска.
Нет. Действующих менеджеров тоже можно прогнать через проверку и увидеть пробелы в продукте, скриптах и CRM-логике.
Регламенты — это материал. AI-тренер превращает его в маршрут: изучил, ответил, применил, получил обратную связь, подтвердил понимание.
Это частая точка входа. Первая версия покажет, какие материалы можно использовать сразу, а где дыры, которые надо закрыть.
Поэтому финальный допуск остаётся за РОПом. Критерии задаются на базе материалов компании, спорные зоны — за руководителем.
Один фрагмент: скрипт, регламент, чек-лист, продуктовый блок, CRM-инструкция или типовая ситуация.
Напишите «ОНБОРДИНГ» — посмотрим ваши материалы и скажем, можно ли собрать первую рабочую версию AI-тренера за 3–5 дней.
Достаточно одного фрагмента: скрипта, регламента, чек-листа, продуктового блока или CRM-инструкции.